Este 8 de marzo de 2023, Día Internacional de la Mujer, en Torvisco Group queremos reafirmar nuestro compromiso con la igualdad, la diversidad, la inclusión y la creación de oportunidades reales para todas las personas.
Creemos firmemente que avanzar hacia una sociedad más justa implica construir entornos laborales donde cada persona pueda desarrollarse, crecer y prosperar en igualdad de condiciones. Y ese compromiso empieza desde dentro: desde nuestra propia empresa.
Nuestro Plan de Igualdad
Durante el ejercicio 2022, desde el Departamento de Recursos Humanos de Torbath Furniture, se elaboró un Plan de Igualdad con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de la organización.
Este plan reúne un conjunto de medidas destinadas a prevenir cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, promover la equidad y consolidar una cultura empresarial basada en el respeto, la corresponsabilidad y el desarrollo profesional.
Acciones puestas en marcha
El conjunto de acciones impulsadas durante el pasado año, y que continúan vigentes en la actualidad, incluye las siguientes medidas:
- Creación de una Comisión de Igualdad, formada por representantes de la empresa y de la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
- Habilitación de un buzón digital, destinado a proponer mejoras en materia de igualdad, así como a trasladar cualquier queja, sugerencia o denuncia relacionada con esta cuestión.
- Difusión de material informativo, como un tríptico explicativo, para que toda la plantilla conozca cómo actuar ante posibles situaciones de acoso.
- Impulso de la promoción del talento femenino, favoreciendo el crecimiento interno de mujeres que comenzaron con contratos formativos y que actualmente ocupan puestos de responsabilidad dentro de la empresa.
- Creación de un protocolo de prevención, detección y actuación frente al acoso moral, sexual y/o por razón de sexo, con el fin de garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso.
- Garantía del principio de igualdad retributiva, mediante análisis periódicos de las retribuciones medias de mujeres y hombres en la empresa, asegurando que los salarios sean equitativos y no exista discriminación por razón de sexo.
Apostamos por el talento femenino
Uno de los puntos clave de nuestro compromiso es el impulso del talento femenino dentro de la organización.
En Torvisco Group creemos en las oportunidades reales, en el crecimiento profesional y en la capacidad de las personas para desarrollarse cuando cuentan con un entorno que les permite avanzar. Por eso, fomentamos la promoción interna y acompañamos a aquellas profesionales que, con esfuerzo, actitud y talento, han ido creciendo dentro de la empresa.
Un ejemplo de ello es Marina, cuya trayectoria queremos destacar en este día tan significativo.
Igualdad, respeto y futuro
Con la puesta en marcha de estas medidas y el desarrollo de nuestro Plan de Igualdad, en Torvisco Group seguimos trabajando para consolidar un ambiente laboral basado en el respeto, la igualdad y la dignidad de todas las personas.
Nuestro objetivo es seguir avanzando hacia una empresa donde no tengan cabida las conductas discriminatorias ni cualquier forma de vulneración de derechos fundamentales.
Porque la igualdad no se construye solo con palabras, sino con acciones, compromiso y responsabilidad compartida.